Comunidad de aprendizaje que asume la corresponsabilidad de intercambiar y construir conocimientos que permitan insertarnos en el campo laboral con una visión amplia y comprometida con el contexto histórico y social que nos corresponde vivir y en el cual nos toca participar
martes, 31 de mayo de 2011
miércoles, 18 de mayo de 2011
Unidad IV.
Contenido: La planificación de un proceso de capacitación y desarrollo del talento humano para el ámbito empresarial o socio-comunitario.
Actividad: Trabajo de Campo (*)
Modalidad Grupal (4 personas máximo). Socialización de la experiencia presencial (obligatorio).
Criterios de evaluación: Estructura. Justificación. Relato de experiencia de los participantes.
Ponderación: 30%
Fecha: 22/06
Modalidad Grupal (4 personas máximo). Socialización de la experiencia presencial (obligatorio).
Criterios de evaluación: Estructura. Justificación. Relato de experiencia de los participantes.
Ponderación: 30%
Fecha: 22/06
martes, 10 de mayo de 2011
Unidad III
Contenido: Leyes reglamentos, y normas vigentes en Venezuela,
asociados a los procesos de capacitación y desarrollo del talento
humano.
Actividad: Producto de investigación bibliográfica escrita con la
estructura de un texto argumentativo (2 cuartillas) que permita
sustentar legalmente la planeación de los procesos de capacitación y
desarrollo del talento humano en Venezuela.
Modalidad: Individual- virtual
Criterios de evaluación: Profundidad de contenido. Estilo de
redacción. Argumentos. Socialización
Ponderación 30%
Fecha: 25/05
humano.
Actividad: Producto de investigación bibliográfica escrita con la
estructura de un texto argumentativo (2 cuartillas) que permita
sustentar legalmente la planeación de los procesos de capacitación y
desarrollo del talento humano en Venezuela.
Modalidad: Individual- virtual
Criterios de evaluación: Profundidad de contenido. Estilo de
redacción. Argumentos. Socialización
Ponderación 30%
Fecha: 25/05
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