Comunidad de aprendizaje que asume la corresponsabilidad de intercambiar y construir conocimientos que permitan insertarnos en el campo laboral con una visión amplia y comprometida con el contexto histórico y social que nos corresponde vivir y en el cual nos toca participar

miércoles, 18 de mayo de 2011

Unidad IV.

Contenido: La planificación de un proceso de capacitación y desarrollo del talento humano para el ámbito empresarial o  socio-comunitario.
Actividad: Trabajo de Campo (*)
Modalidad Grupal (4 personas máximo). Socialización de la experiencia presencial (obligatorio).
Criterios de evaluación: Estructura. Justificación. Relato de experiencia de los participantes.
Ponderación: 30%
Fecha: 22/06 
 

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